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辞职老板不让走怎么办 没签合同
没签合同辞职走
人,
老板不
同意
怎么办
?
答:
你可以直接走人,还可以要求经济补偿,当然要是在生活中叫情面,继续和
老板
联系,那么你可以和他协商,但直接走人是《劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
劳动法。
没签合同
,提出
辞职老板不让
马上走,
怎么办
答:
1、没有订立劳动
合同
,可以主张双倍工资,没有缴纳社保,可以随时解除劳动关系,主张经济补偿金和补缴社保,
辞职不
需要经过用人单位批准;2、根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
在公司上班
没签
劳动
合同
,
辞职老板不让走怎么办
?
答:
在公司上班
没有签订
劳动
合同
,
辞职
以后
老板不让走
,这种情况是明显违反劳动法的。所以说不管有没有签订劳动合同,你只要提前一个月向公司申请
离职
,那么到期以后不管
老板让
不让走,你都可以直接走人的,而且公司必须全额支付你工资。
劳动法没有
合同离职
,
老板不
给走,
怎么办
?
答:
1、《劳动
合同
法》规定,建立劳动关系一个月内应该
签订
劳动合同;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工...
没签合同辞职走
人,
老板不
同意
怎么办
?
答:
你可以直接走人,还可以要求经济补偿,当然要是在生活中叫情面,继续和
老板
联系,那么你可以和他协商,但直接走人是《劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
没签
劳动
合同
,提前30天
辞职
,
老板不让走怎么办
,求助
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付
未签订
劳动
合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件...
实习期
没签合同老板不让走怎么办
?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
没有
签合同
要求
辞职公司领导不
批,
怎么办
???
答:
如数退回收取的押金。并按劳动
合同
法第五十条的规定,及时
办理离职
手续。“通知”必须让老板签收,他
不签
就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。第三,上述通知符合劳动合同法第三十八条的规定,不需要老板批准,也不受提前30天的限制,你可以立马走人。如果
老板不
按通知要求支付相关费用并...
...
老板不让
,说不给工资…
没签
劳动
合同
。我该
怎么办
啊。兄弟们,帮我...
答:
1、超过一个月
老板不
与你签订劳动
合同
,你才能要求双倍工资,你可以熬满一个月,再向工作所在地劳动局申请仲裁,以
未签
劳动合同的名义,到时可申请双倍工资 2、如果你现在就想
辞职
,因为是实习期,可以随时提出解除劳动关系,也可向劳动局申请补发20天工资 3、最关键要注意收集你在这个单位工作的证据,...
没签合同
,
老板不让辞职
,可以直接走人吗?
视频时间 01:11
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